«Привлечь выпускника медвуза на работу в село способно только распределение» - мнение амурских студентов / 2021-04-16 14:26:35 /Законодательное Собрание Амурской области
Законодательное Собрание Амурской области

«Привлечь выпускника медвуза на работу в село способно только распределение» - мнение амурских студентов

16/04/2021

Такую позицию высказали волонтеры-медики на встрече с председателем Законодательного Собрания Вячеславом Логиновым. Спикер продолжает встречаться с профессиональными сообществами. На прошлой неделе мероприятие прошло с участием учителей, а накануне, 15 апреля, диалог «без галстуков» с обсуждением насущных вопросов состоялся со студентами медакадемии 1-5 курсов. 

Будущие инфекционисты, сосудистые, пластические и кардиохирурги, а также кардиологи, неврологи, патологоанатомы почти два часа говорили о достоинствах и недостатках медицины в Приамурье, заработной плате, готовности переехать в сельскую местность и о многом другом. К слову,  половина участников мероприятия  работала в красной зоне в разгар пандемии коронавирусной инфекции. 

Среди проблем региона будущие врачи выделили нехватку узких специалистов, а также отъезд профессиональных кадров в центральную часть страны. При этом многие из присутствующих отметили, в будущем хотели бы покинуть Приамурье. Готовность трудоустроиться в одном из амурских сел выразила только одна студентка. А на вопрос, что может заставить специалиста переехать работать в сельскую местность, ребята ответили одним словом «распределение». 

"Действительно, система здравоохранение области характеризуется кадровым дефицитом. Нехватка по 238 врачебным специальностям. Это педиатрия, терапия, анестезиология, акушерство, ультразвуковая диагностика. Основной дефицит врачей в Белогорске, Белогорском муниципальном округе, Зейском, Благовещенском и Свободненском районах. На сегодня одной из главных мер по привлечению медицинских работников в государственные медицинские организации является повышение заработной платы. Этот вопрос стоит на контроле в том числе и на федеральном уровне. На сегодня средняя заработная плата врачей - 96 154 рубля; среднего мед. персонала - 49 138 рублей; младшего медицинского персонала - 45 210 рублей», - пояснил Вячеслав Логинов. 

Председатель Заксобрания также отметил, что свои результаты дают и программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С 2012 по 2020 год заключено 384 договора  о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе: с врачами-  344,  с фельдшерами - 40. Благодаря этому удалось снизить дефицит врачебных кадров в 18 муниципальных образованиях области. 

«В этом году из федерального и областного бюджетов выделено 66 миллионов рублей на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам. В планах заключить договоры с 28 врачами и 10 фельдшерами. Заявки на специалистов поданы от Архаринского, Зейского, Ивановского, Свободненского, Михайловского и Октябрьского районов, Райчихинска, Сковородино и Шимановска. Фельдшеров, акушерок и медсестер ждут в Ивановском, Октябрьском, Тындинском и Свободненском районах.  Кроме того, в этом году принято решение об увеличении вознаграждения для медработников, трудоустраивающихся в населенных пунктах Байкало-Амурской магистрали. Мы рассчитываем принять на работу в медорганизации Тындинского муниципального округа и Зейского района 4 врачей и 4 фельдшеров, выплатив им подъемные в размере 5 и 3 миллиона рублей соответственно», - рассказал Вячеслав Логинов.

В настоящее время прорабатывается вопрос о разработке отдельного нормативно правового акта, который установит дополнительные меры социальной поддержки работников труднодоступных и отдаленных местностей области.

Для справки: по состоянию на 1 января 2021 год в Амурской области - 12 400 медицинских работников, из них: врачей - 3393, средних медицинских работников - 7281, младших- 1726.
В соответствии с областным законом о социальной поддержке граждан отдельных категорий врачам, провизорам, фармацевтам, среднему медицинскому персоналу медицинских и аптечных организаций, проживающим и работающим в сельской местности,  предоставляется 100% компенсация за наем жилого помещения, его содержание, включая плату за  обслуживание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за освещение, отопление  (либо твердое топливо при наличии печного отопления). 
За прошедшие 5 лет объем финансирования сферы здравоохранения из областного бюджета вырос более чем в 3 раза: с 2,3 миллиарда рублей в 2016 году до 7,9 миллиарда в 2021 году.